すみれ訪問看護ステーション（フォレスト）

引用元：すみれ訪問看護ステーション公式HP
https://hp.kaipoke.biz/xby/index.html

すみれ訪問看護ステーションの魅力

多様な働き方を推進

子育てや家族の介護などと仕事を両立できるよう、休業制度が充実しています。職員の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度も導入しています。

事業所内には託児所も整備されています。有給休暇が取得しやすい環境も整備されていて、福利厚生制度やメンタルヘルスなどの職員相談窓口があるなど多彩な働き方を推進しています。

新規採用に関しても、他産業からの転職者や主婦、中高年者など幅広く募集を行っており、人材育成方針やそれを実現するための仕組みを明確化するなど、募集を促す取り組みを行っています。

タブレット端末やインカムなどを導入し業務量を縮減

すみれ訪問看護ステーションではタブレットやパソコンを利用して電子カルテ（カイポケ）に入力するなどICTを活用しています。また、見守り機器の介護ロボットやセンサーなどを導入し、業務量縮減を図っています。

訪問先への交通手段は電動自転車です。制服やスマートフォン、タブレット、電動自転車も貸与され、慣れるまでは管理者が訪問先に同行します。不安な時は電話だけでなくLINEでも相談できる体制が整えられています。

業務手順書の作成、記録、報告様式も工夫されており、情報共有・作業負担の軽減を実施しています。

キャリアアップややりがい、働きがいアップに向けたサポート

職場内のコミュニケーションを円滑にするため、ミーティングを実施しています。個々の介護職員が気づいたことや勤務環境、ケア内容の改善を図っています。

また、事業者共同での採用・人事ローテーション・研修のための制度が整えられています。ケア方針、介護保険、法人理念などを学ぶ機会を定期的に提供し、ケアの好事例や利用者・家族からの謝意情報などを共有し、やりがいや働きがいを育てる活動も行っています。

健康管理としては、健康診断やストレスチェック、従業員休憩室設置などを実施し、短時間勤務労働者も利用できるようになっています。事故やトラブルが起こった際に速やかに対応できるようマニュアルを作成するなど、緊急体制も整備しています。

すみれ訪問看護ステーションで実際に働いている人の声

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