訪問看護師の給料事情

こちらのページでは、東京で訪問看護の職に就くことを検討している方向けに、気になる給料事情や東京の訪問看護ステーションの特徴、今後の予測などの情報を紹介していきたいと思います。

訪問看護は、依頼者の自宅や入居施設を訪問して看護サービスを提供するもの。日勤のみなのでプライベートとの両立がしやすい反面、夜勤がないので給料は病院勤務より低いというイメージがあるようです。実際のところはどうなのか、ぜひ知識を深めておいてください。

事業所の経営状態を意識することが大事

率直に言って、訪問看護師の給料が病院看護師より低いというのは事実です。しかし、現在日本では高齢化が急速に進行中。それに伴い、医療提供体制も従来の病院完結型から地域完結型への移行が進んでいます。今後もさらに訪問看護の需要は高まると予測されているので、給与アップのチャンスは十分あると言えるでしょう。

訪問看護師として働くのであれば、所属する事業所の経営状態を事前にしっかりと確認しておくべきです。訪問看護師の給与は病院看護師に比べ、事業所の売上に左右される傾向が高いからです。それこそ評判のよい訪問看護ステーションであれば、リピーターや口コミでさらに利用者が増え、経営も安定します。ひいては自分の収入にもよい影響をもたらすことでしょう。

東京の訪問看護ステーションの特徴

訪問看護師の給料は地域間で差が大きいというのが実情ですが、東京は首都であり人口の多い関東エリアの中心であることから、給与相場は高い方となっています。そのほか、大都市である大阪を中心とした関西エリア、同じく名古屋を擁する東海エリアも給料は高め。一方、中国・九州エリアは低めの傾向となっています。

また、東京では訪問看護ステーションの数も右肩上がりで増加中です。2012年には602拠点だったのが、2022年には1,468拠点と、10年間で2倍以上に増えたことになります。今後も増加傾向が続くと予測されており、訪問看護師の求人も比例して伸びていくと期待されています。

東京都の訪問看護ステーション数は全国2位

東京では訪問看護ステーションの数が10年で倍増しています。また、東京は日本全国で人口が最も多い都道府県であり、政治、経済、文化など様々な面で中心的な役割を担っているのもご存知の通り。そうした地域ゆえに、訪問看護ステーションの拠点数も全国No.1かと思いきや、実は第2位。1位は大阪府となっています。

その理由は、人口全体に対する高齢化率が22.9％に留まっており、大阪（および愛知）よりも低くなっていることにあります。逆に言えば、東京都も訪問看護ステーションが増える余地はまだあると見ることができます。

東京都は営利法人運営の訪問看護ステーションが増加している

東京都では2012年から2022年にかけての10年間で訪問看護ステーションが倍増しています。東京都ならではの特徴として注目すべきなのは、営利法人運営の訪問看護ステーションの増加率の高さです。医療法人や社会福祉法人が運営する訪問看護ステーションの増加率はほぼ横ばいなのに対し、株式会社などの営利法人が運営するタイプは、実に2.5倍もの増加率となっています。

これは、訪問介護というサービスが、新たな局面に移行しつつあることを意味しています。それこそホテルなどの接客業などと同じく、より質の高いサービスを提供することで顧客満足度を向上させ、企業として利益を上げ、職員の給与として還元するという方向性は、まさに東京らしいと言えるでしょう。

今後の訪問看護ステーションの動き

報道系のニュース番組などでも盛んに取り上げられている通り、日本では今後も高齢化社会が進んでいくものと推測されています。東京都訪問看護ステーション協会の報告においても増加予測がなされていますが、とりわけ2035年以降は、介護需要が急増すると指摘されています。

これらの要因を鑑みれば、今後も訪問看護ステーションの需要は高まり続けるものと思われます。業界全体でも来的な人材不足を防止するため、人材の確保と定着を目的とした未経験者向けの研修や管理職のための研修に注力していくという機運が高まっています。

まとめ

東京の訪問看護師の給料は、他の地域に比べればよりよい一方で、病院看護師と比べてしまうと低い傾向であることは否めません。しかしながら、訪問看護の需要はますます高まると予測されており、営利法人による運営というケースも増えていることからも、今後の給与や待遇の改善が期待できると言えるでしょう。

そのためには、提供するサービスの質や顧客満足度を向上させていくことが、これまで以上に重要になってきます。この点をしっかりと踏まえ、実践していくことが大切です。

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