2012年開設時から常勤のリハビリスタッフを多数配置している「SAKURA訪問看護リハビリステーション昭島」。経験豊富なスタッフが利用者や家族に寄り添い、管理者、スタッフが一丸となって訪問介護サービスを提供しています。
SAKURA訪問看護リハビリステーション昭島では、一時の知名度アップを目的とした「新しい何か」を世の中に発信しているのではなく当たり前のことを当たり前に、基本的なことはより丁寧にを続けていく訪問看護ステーションを目指しています。
利用者に喜ばれる介護を行うには、スタッフがやりがいを持って働ける職場環境が重要です。気軽に相談できる良い関係が築けるよう管理者は気を配っています。
スタッフのステップアップのための育成システムを導入。介護・医療に関する知識や技術を習得するための教育、部署長による評価を軸にして、一歩ずつ確実にスキルを身に着けることができます。キャリアアップによる手当も充実。事業所内の勉強会や外部への研修会にも積極的に参加しています。
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雇用形態 | 常勤 |
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年齢 | ※記載がありませんでした |
業務内容 | ご自宅で生活をされるご利用者への訪問看護業務
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給与 | 月給284,000円以上 年収450万も可能
成果配分賞与年2回 昇給年1回(4月) |
福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備、退職金制度有り 職種手当(主任・副主任手当等) |
勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分) |
休日、休暇 | 年間休日:117日 月9日休(2月は8日) 夏季及び冬季休暇 各3日ずつ |
教育制度 | 職員のステップアップのための育成システムを用意 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につける。 |
オンコールについて | 24時間オンコール対応可能 |
※2021年10月15日時点での情報になります
求人情報参照元:「SAKURA訪問看護リハビリステーション昭島 採用情報」 http://ns-sakura.akishima.altidea.com/recruit
現在活躍されている訪問看護師は、どのような経緯を経て訪問看護師になったのでしょうか?その詳細を探るべく、転職する前のお話から現役での働きやすさなど、訪問看護師の生の声をインタビューさせていただきました!
仕事と休日のバランス、勤務体系、給与など人によって重視する働き方は様々。
ここでは看護師としての経験がある人に向けて「働き方別」に訪問看護ステーションを厳選しました。
仕事もプライベートも
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