全ての人が安心してくれるような看護を目指している、MILLENNIA(ミレニア)の特徴や基本情報・求人情報について紹介します。
訪問看護の対象は、高齢者が多いですが、0~100歳と幅広い年齢の利用者さんと関わることができます。
医療依存度が高いケースもあり、質の高いケアを提供するため、スタッフ全員でベストな看護を目指しています。
また、キャリアアップ支援も整っていたり、急なシフト変更にも対応できたりと働きやすい職場環境です。
ミレニアでは、チーム制を採用しているため、利用者を1人で担当することがなく、スタッフ同士でフォローし合って看護ができます。
経験がない人やブランクがあって不安な人でも、安心して働けます。
訪問では、ご自宅のルールによりケアの方法が違います。利用者さんの環境を理解したケアを提供することを大切にしたスタッフが働いています。
入社後からの研修はスケジューリングされており、新人研修・管理者研修・中途入社研修・ラダー研修・プリセプター研修など、そのスタッフの段階に合った研修を受けることができます。
また、研修センターが設置されており、実際の訪問看護に近い環境での実習が可能です。都内に10か所のステーションが複数展開されている職場です。
利用者さんの生活に入り込み、じっくりと関わることができる訪問看護は、やりがいを感じることが多く、病院勤務にもう戻れないです。
時間に余裕ができて、子育てと両立できるのも魅力です。
また、年齢関係なくスタッフ全員が意見を出し合える環境で仕事ができます。
他の事業所は、介護や訪問リハビリ、クリニック併設をしているところが多いですが、ミレニアは看護だけで事業展開をしています。
純粋に訪問看護だけで、利益を上げているところが魅力的です。それだけ質の高い看護を提供できていると感じています。
ミレニアはチーム制で、スタッフ全員が協力し合ってケアをしていきます。
1人の利用者さんを複数スタッフで看るため、いろいろな方向からの気づきがあり、充実したケアを提供できる体制です。また、早朝勤務や夜勤がないので、子育てママでも復職しやすいです。
ライフスタイル別に選ぶ!
東京都内でおすすめの
訪問看護ステーション特徴別
3選をチェック!
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 | ※記載がありませんでした |
業務内容 | 訪問看護業務 |
給与 | 月給制306,125円~ |
福利厚生 |
|
勤務時間 | 8:45~17:45 |
休日、休暇 | 日曜日から始まる1週間に2日間 |
待遇 | 半期に1度、日ごろの評価を反映したインセンティブ賞与の支給や、 年間2日間支給されるリフレッシュ休暇を利用しての長期休暇取得 |
オンコールについて | ※記載がありませんでした |
※2021年8月17日時点での情報になります
雇用形態 | パート |
---|---|
年齢 | ※記載がありませんでした |
業務内容 | 訪問看護業務 |
給与 | 時給3,300円~ |
福利厚生 |
|
勤務時間 | 8:45~17:45 |
休日、休暇 | 日曜日から始まる1週間に2日間 |
待遇 | ※記載がありませんでした |
オンコールについて | ※記載がありませんでした |
※2021年8月17日時点での情報になります
現在活躍されている訪問看護師は、どのような経緯を経て訪問看護師になったのでしょうか?その詳細を探るべく、転職する前のお話から現役での働きやすさなど、訪問看護師の生の声をインタビューさせていただきました!
仕事と休日のバランス、勤務体系、給与など人によって重視する働き方は様々。
ここでは看護師としての経験がある人に向けて「働き方別」に訪問看護ステーションを厳選しました。
仕事もプライベートも
両立して働く
スターク
訪問看護ステーション
ライフステージに
合わせて柔軟に働く
ケアメイト品川
訪問看護ステーション
オンコール手当で
しっかり稼ぐ
かのん
訪問看護ステーション