いきいきSUN訪問看護リハビリステーション

引用元：いきいきSUN訪問看護リハビリステーション公式HP
https://sun.medicept.co.jp/

いきいきSUN訪問看護リハビリステーションの魅力

妊娠・出産しても安心して働ける産前産後ケア部門

在職中、もし妊娠した場合には、一定の期間のみ「産前産後ケア部門」へ異動することが可能です。

産前産後ケア部門とは、妊娠・出産などの影響で仕事に支障が出る間のみ、その特殊な事情を考慮して柔軟に働かせてもらえる部署。身体的な負担が少ない上、状況によっては在宅勤務も可能となるため、赤ちゃんにも母体にもやさしい働き方ができます。

なお、いきいきSUN訪問看護リハビリステーションは、この産前産後ケア部門の運営が評価され、東京都から「東京ライフ・ワーク・バランス企業」に認定されました。

月間の訪問件数80件超の場合はインセンティブを支給

オンコール手当や家族手当など、給与以外の福利厚生制度も充実しているいきいきSUN訪問看護リハビリステーションですが、特に注目したい制度が「訪問件数インセンティブ」。多く訪問すればするほど、インセンティブが給与に加算される制度です。

具体的には、月間の訪問件数が80件を超えた時点から、1件あたり3,500円のインセンティブが加算。仮に月間100件を訪問した場合、「3,500円×20件」で7万円ものインセンティブが支給されます。月間7万円のインセンティブを毎月獲得すれば、年収ベースで84万円もアップ。

入社3か月間はプリセプターがマンツーマン指導

入社してから3か月間は、新入社員一人ひとりにプリセプターが付きマンツーマンで指導を実施。訪問業務だけではなく、訪問前の準備から訪問後の振り返りまで、プリセプターが手取り足取り指導を行います。訪問看護がはじめての方でも、安心して入職できる環境です。

3か月を過ぎて単独訪問デビューした後も、いつでもプリセプターが相談に対応。困ったときにはいつでもサポートしてくれる力強い味方です。

いきいきSUN訪問看護リハビリステーションで実際に働いている人の声

未経験特有の不安がない会社

（前略）私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。（後略）

引用元：いきいきSUN訪問看護リハビリステーション公式HP（https://sun.medicept.co.jp/recruit/interview/sumida-misato/）

風通しが良くスタッフ同士の顔が見える職場

（前略）私は、3年ほど訪問看護を点々と経験してからこちらにきました。いきいきSUNはまだ若い会社で、歴史こそ浅いものの、その分皆で作り上げていくという雰囲気が魅力であり特徴だと入職の際に思いました。事業所の中はいつも和気藹々としていて、アットホームです。以前いたところは、事業所内での会話があまりなかったため、訪問先で困ったり、不安や疑問点があったりしても話しづらくて飲み込んでしまうことがありました。だからこそ、いきいきSUNは風通しも良く、スタッフ同士の顔が見える関係を大事にしているところに魅力を感じました。私自身、ご利用者はもちろん、ケアマネージャーや多職種の皆さんと、お互いに顔が見えるような関係性を大事にしています。

引用元：いきいきSUN訪問看護リハビリステーション公式HP（https://sun.medicept.co.jp/recruit/interview/koda-nobue/）

定時になったら帰りやすい雰囲気がある

（前略）皆本当によく喋ります！入職前の印象通り、スタッフは明るい方ばかりで。新人の頃緊張していた私にもどんどん話し掛けてくださったおかげで、会社に来ることも楽しくなり、いつの間にか居心地の良い場所になっていました。それと、主婦の方が多いので、人生の先輩として、仕事面以外にもいろいろ相談に乗ってもらったりもしています！趣味の話をすることもありますし、いつも事業所内は和気あいあいとしていると思います。定時になったら帰りやすい雰囲気があるのも、主婦の方が多いからもあるかもしれません。（後略）

引用元：いきいきSUN訪問看護リハビリステーション公式HP（https://sun.medicept.co.jp/recruit/interview/kataoka-yumiko/）

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