セントケア東京

引用元：セントケア東京公式HP
https://www.saint-care.com/tokyo/about/

セントケア東京の魅力

利用者様の思いに沿った質の高い看護を実施

「住み慣れた家で家族と共に過ごしたい」という思いを抱える方のため、その人らしく安心して過ごせるようサポートしているセントケア東京。

利用者様や家族のペースを大切に、さまざまな役割を担いながら、機能維持や回復を目指した支援を行っています。利用者様や家族の要望を聞きながら、信頼関係を構築しているのが特徴的。また、満足してもらえるよう、看護のあいちゃんと呼ばれるシステムを活用した記録やアセスメント、研修を行ない、質の高い看護の提供を目指しています。

根拠に基づいたケアを提供するため努力

セントケア東京が大切に考えているのは、根拠が明確な研修です。月に1度、会社や事業所ごとに開催している定例研修をはじめ、新卒者向け研修やマネジメント研修など、さまざまな研修を行っています。根拠に基づいたサービスを提供できるよう、努めているのです。

研修体制が充実しているため、看護師経験の浅い方やブランクのある方も無理なく進めていけるでしょう。根拠に基づいたケアを学べますので、看護師としてスキルを高めたい方にもぴったりです。

ライフステージの変化に合わせられるよう多様な雇用形態が揃う

育児休暇や産後休暇等、働くママを応援する制度づくりに注力していることでも知られています。正社員制度やパートなど、さまざまな雇用形態で勤務できるため、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応できるでしょう。

また、短時間正社員制度を採用している点が特筆すべきポイント。短時間正社員として勤務する場合、週24時間以上働くことで認められる制度です。例えば週休4日勤務の場合、1日8時間勤務×週3日勤務というスタイルで働けます。また、半日有給も取得できるためも、学校行事への参加や子どもの急な体調不良、家庭の用事などにも対応しやすいでしょう。

セントケア東京で実際に働いている人の声

ライフステージの変化に合わせて働ける環境

仕事と子育てを両立するうえで、本当に大切なのは“働き続けやすい”かどうか。子どもの成長に合わせて、家庭と仕事、どちらに軸足を置くのかスムーズに切り替えられる必要があります。セントケア東京では、育休・産休はもちろん、ライフステージの変化に応じて柔軟に雇用形態も変更可能。「短時間正社員」という働き方もあるほど、子育てには理解のある職場です。私は入社後、二児の母となりましたが、働き方の融通を利かせてくれたことに加え、周りのスタッフの理解もあったため、特に働きにくいと感じたことはありません。これからも、仕事と家庭のバランスを調整しながら、長く勤めていきたいと思います。

引用元：セントケア東京公式HP（https://www.saint-care.com/tokyo/feature/）

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