みんなのかかりつけ訪問看護ステーション

引用元：みんなのかかりつけ訪問看護ステーション公式HP
https://kakaritsuke.co.jp/message/

みんなのかかりつけ訪問看護ステーションの魅力

単独訪問ができるまで教育プログラム・同行訪問を行う

みんなのかかりつけ訪問看護ステーションは、利用者の人生観を尊重し、夢や希望を叶えるケアを提供しています。24時間365日対応し、全世代に寄り添う体制と専門性を持つ施設です。スタッフの働きがいを重視し、成長と挑戦を支える環境が整っています。

訪問業務では、電動アシスト自転車を使用しています。業務は、自信を持って単独訪問できるまでの間、教育プログラム・同行訪問でサポートするので、訪問看護未経験の方も就業しやすいです。

電子カルテ導入・残業時間も短縮するなどスタッフの負担軽減

iPhoneや電子カルテを導入しており、看護記録にかかる負担の削減を目指しています。記録にかかる負担を軽減できれば、業務効率の大幅な改善につながり、利用者と向き合う時間を作れるメリットもあります。

業務においては、1日に5～7件ほどの訪問を担当、スタッフの平均残業時間は月5時間未満となっており、ほとんど残業ありません。仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。

管理職へのキャリアアップも目指せる職場環境

訪問看護業務だけではなく、管理者として働けるプランも用意されている事業所です。

給与は、年齢や経験に捉われないラダーと呼ばれている職級で評価されます。キャリアアップを目指していける職場環境のため、仕事へのモチベーションを高めながら、収入アップを目指していけます。

参照元：みんなのかかりつけ訪問看護ステーショ「東京事業所募集要項」
https://kakaritsuke.co.jp/recruit/requirements/tokyo/

みんなのかかりつけ訪問看護ステーションで実際に働いている人の声

訪問看護には看護の基本がつまっていると思います

(前略)私は、訪問看護には看護の基本がつまっていると思います。人に寄り添い、向き合い、ともに喜び泣いたりします。あくまで主役は利用者様ですが、ご本人・ご家族の思いを紡ぎ、伴走者であり続ける看護がここにはあります。

入職時から管理職を希望し勉強に取り組んだ

初めての分野で不安がありましたが、病院での経験を活かし、医療的なケアやご利用者さまとの関わりは自信を持って始められたと思います。入職時から管理者を希望し、管理者研修を受けながら勉強にも取り組みました。（後略）

家族と一緒にいる時間が増えた

(前略)収入面では夜勤がなくなった分の夜勤手当分が転職によって減少しましたが、必ずしも「給与が多い＝幸せ」ではないと感じています。家族が生活するための給与は必要ですが、それ以上にやりがいを感じながら仕事を楽しめることが大切だと私は考えています。かかりつけでは、前職以上のやりがいを感じていますし、家族と一緒にいられる時間は圧倒的に増えました。（後略）

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