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ナイスケア

引用元:公式HP
http://www.nice-care.co.jp/index.html

利用者の不安を緩和することに力を入れているナイスケアの特徴や研修制度、求人情報などをご紹介します。

ナイスケアの魅力

やさしさと笑みにあふれた職場環境

ナイスケアは職員が常に笑顔でいることを大切にして、利用者に安心感を与えられるように、やさしさとほほえみを意識しています。
夜勤がなく、日勤帯のみの仕事なので、家庭とプライベートを両立しながら働くことができて、とても働きやすい職場環境です。
介護支援事業にも力を入れており、ケアマネとの連携がスムーズにできるのが特徴です。

人と人とのつながりを大切に一期一会の精神で

利用者さんや家族、他職種など、人と人との縁を大切にして、一期一会の精神で仕事をしています。
利用者さんの思いを一番大切に考えて、型にはまらないサービスが提供できるよう、スタッフ同士が連携している職場です。
「自分ができるベストを」と前向きな姿勢のスタッフが多く、自分の理念を高めることができます。

実地研修や筆記テストにより技術を習得できす

ナイスケアの本社には研修室があり、年間で多数計画されている研修が行われます。
基本研修の他、テキスト学習や実地研修を受けることで、より正しい知識と技術を身につけることができます。
利用者さんの前で不安な顔をしないよう、しっかりとフォローしてもらえる体制が整っています。

ナイスケアで実際に働いている人の声

スタッフの離職率が低く働きやすい職場

ナイスケアは、産休を取って戻ってきたスタッフや、子育てしながら働いているスタッフが多い職場です。
子供の行事や体調不良で休む時も、周りの理解があり、仕事以外のプライベートの話でも相談しやすい環境で、とても働きやすく助かっています。

感謝される幸せな仕事

訪問は、何かあったときは一人で対応する不安や責任はありますが、利用者さんと1対1で接する時間が多く、とてもやりがいを感じます。
困っている利用者さんのお手伝いは当然のことですが、感謝されることが多く、とても幸せな仕事だと思っています。

チームでケアすることを大切に

利用者さんに関わるすべてのスタッフが、常に情報を共有して、みんなが同じ気持ちで同じ目標を持って、チームでケアすることを大切にしています。
スタッフの苦手なことの克服、得意なことをスキルアップさせてもらえるので、サービスの質が向上します。

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ナイスケアの求人情報

雇用形態 正職員
年齢 59歳以下
業務内容 訪問看護業務
  • 高齢者の在宅療養ケア、看護計画作成
  • 障がい者の在宅療養ケア
  • 児童の在宅療養ケア
給与 月給368,000~403,000円(基本給240,000円 その他、諸手当あり)
福利厚生
  • 昇給は年1回、賞与あり※昇給・賞与については会社業績による
  • 資格職務手当 60,000~80,000円
  • 住宅手当 18,000円
  • 職務手当 50,000~65,000円
  • 通勤手当 実質支給上限なし
  • 扶養手当
  • 固定残業代なし
  • 裁量労働制なし
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 定年制あり 一律60歳、再雇用あり 70歳まで
  • 原付通勤 要相談
  • 研修OJTへの取組み
勤務時間
  • 変形 1ヵ月単位
  • 9:00~18:00
  • 休憩60分
  • 時間外は月平均10時間
  • 日勤のみ可
休日、休暇
  • 完全週休2日(土日祝日)
  • 祝日及び特別指示書対応時はソフト勤務制
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇3日/冬期休暇3~5日
待遇 勤続支援金 24,000~30,000円
オンコールについて オンコール手当 1,500円/1日

※2021年8月4日時点での情報になります

ナイスケアの基本情報

ナイスケア訪問看護ステーション

訪問看護_インタビュー

現在活躍されている訪問看護師は、どのような経緯を経て訪問看護師になったのでしょうか?その詳細を探るべく、転職する前のお話から現役での働きやすさなど、訪問看護師の生の声をインタビューさせていただきました!

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仕事と休日のバランス、勤務体系、給与など人によって重視する働き方は様々。
ここでは看護師としての経験がある人に向けて「働き方別」に訪問看護ステーションを厳選しました。

仕事もプライベートも
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スターク
訪問看護ステーション

スターク訪問看護ステーション_共通パーツ
引用元:スターク訪問看護ステーション
https://www.recruit-star-q.jp/

  • フレックスや有給など
    福利厚生が豊富
  • 働きながら認定看護師の取得に挑戦でき、看護師として更なるスキルアップを目指せる

ライフステージに
合わせて柔軟に働く

ケアメイト品川
訪問看護ステーション

ケアメイト品川訪問看護ステーション_共通パーツ
引用元:ケアメイト品川訪問看護ステーションHPキャプチャ
https://www.caremate.jp/recruit/

  • パートからフルタイムなど、家庭の都合に合わせて働き方を相談できる
  • 家庭と両立しながらキャリアアップのチャンスあり

オンコール手当で
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かのん
訪問看護ステーション

かのん訪問看護ステーション_共通パーツ
引用元:かのん訪問看護ステーション
https://t6cvfynr.lp-essence.com/

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※2023年6月13日時点で、看護師の求人サイト「ナースエージェント」で訪問看護ステーションとして名前を公表し、公式HPでも訪問看護師の求人を掲載している会社75社を調査し、下記特徴別に選出しています。
スターク訪問看護ステーション:フレックス制、有給休暇(入社時から付与)、土日祝日休み、正社員の条件が揃っている。
ケアメイト品川訪問看護ステーション:公式HPに社内評価基準やキャリアパスモデルを記載しており、パートとフルタイムの両求人を募集している。
かのん訪問看護ステーション:OJT研修を行っている看護ステーション7社の中で、オンコール手当が最も高い。
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