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訪問看護師の平均給料はいくら?

気になる訪問看護師の一般的な平均給料と、オンコールや緊急対応時をはじめとする訪問看護師の手当とその対応内容についてご紹介しています。

一般的な訪問看護師の平均給料

訪問看護師の給与は各訪問看護ステーションごとに給与体系が違い、人によって働き方や勤務時間も違うので給与には幅があります。求人情報を見ても「見込み残業込」で掲載されているところもあれば、1時間換算で掲載されているステーションもあります。
平均月収は25万円から35万円、ボーナスは60万円から100万円、時給では1600円から2100円というのが相場となっているようです。

夜勤がないことから病棟勤務よりも下がる人が多い印象ですが、訪問件数に応じてベースの給与に手当てが上乗せされていく給与体制の訪問看護ステーションでは年収500万円を超える方も少なくありません。

訪問看護師の手当について

多くの訪問看護ステーションでは、利用者の急変に24時間対応できるような態勢をとってることもあり、オンコール手当や緊急手当など訪問看護ならではの手当があります。
その他にも様々な手当がありますので、それぞれの平均の手当費用と対応内容について解説していきましょう。

オンコール手当

全国訪問看護事業協会の調査によると、オンコール手当は1回あたり1000~3000円が相場となっているようです。
「オンコール当番」「電話当番」などと呼ばれ、担当になると専用の電話を持ち夜間や休日は自宅待機となります。緊急時の電話対応や必要時は訪問するケースもあります。

緊急手当

オンコールを受け、緊急訪問の必要性があり出動した場合にオンコール手当とは別に支給されるのが緊急手当です。
実労働時間分の時給制になっていることが多く、1時間2000~5000円が相場で定額制の場合は1回の出動で5000~1万円が相場です。

業務手当

管理職や役付きになった場合に「職務手当」「管理職手当」「主任手当」などの名称で業務手当がつく場合が多いようです。
一定額が定められている場合もあれば、基本給の何%と定められている場合があります。
相場は数千円から数万円程度ですが、役職が上がるに従い大きくなる責任の重さに比例し支給額が増え、管理者になると年収で50万から100万円アップすることもあるようです。

資格手当

看護師という資格に対して支払われる手当で、相場は正看護師が10,000~20,000円、准看護師が10,000円程度です。

夜勤手当

夜勤手当は夜勤勤務の看護師に支給される手当です。
訪問看護は日勤での対応が主になるので、夜間の対応に対しての手当てはオンコール手当や緊急手当てなどになることがほとんどです。

残業手当

「超過勤務手当」「時間外手当」と呼ばれることもあります。
法定労働時間(原則1週40時間、1日8時間)を超えた勤務に対して、給与の25%増しの給与を支払うことが労働基準法で定められているものです。

参照元:「しっかりマスター 労働基準法(PDF)」https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000501860.pdf
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引用元:LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション
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