まごころワーク～東京都内で活躍できる訪問看護師の仕事情報メディア～

手厚い福利厚生でワークライフバランスを実現

スターク訪問看護ステーションでは、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、福利厚生が充実しています。勤務時間はフレックスタイム制を導入。生活環境や予定に合わせて出勤・退社時間を調整できます。

土日祝日休みで年間休日は120日以上。通常、入職後半年で付与される有給休暇も入社日から付与されるなど、福利厚生が手厚いのが魅力です。

訪問看護師としての
更なるスキルアップが叶う環境を用意

新任研修・現任研修・必須研修・外部研修・事業所内勉強会など、新しいスタッフだけでなくすべてのスタッフがスキルアップできる環境が整っています。

中でも、より高いレベルの知識や経験が証明される「認定看護師」の取得に働きながら挑戦することができるため、訪問看護師として更なるスキルアップが実現できるでしょう。

緊急時や難しいケースでの対応力や問題解決能力が高くなり、自信を持って一人ひとりの利用者と深く関わることができるようになります。

オンコールで緊急時の
判断力向上と収入アップが叶う

かのん訪問看護ステーションはオンコールがあるため、仕事を通して緊急時の医療判断力を養えます。同時に収入アップも可能ですので、スキル向上と収入アップを両立させたい方におすすめです。

オンコール手当の相場は1,000〜3,000円※ですが、かのん訪問看護ステーションは相場を上回ります。オンコールに入る日を増やせば、収入アップも叶えられるでしょう。

看護経験が少なくても、
成長できる環境が整っている

かのん訪問看護ステーションは、2ヶ月間の同行訪問（OJT）があり、先輩の対応を見ながら仕事を学べます。教育カリキュラムは一人ひとりのスキルに合わせるので、経験が浅くても安心してスタートできるでしょう。

また、在籍する職員は20代・30代の方が多いため、年齢による上下関係がなくコミュニケーションがとりやすい点もメリットです。

お子さんの成長や家庭
の都合に合わせて
勤務形態を相談できる

ケアメイト品川訪問看護ステーションは、家庭の都合に合わせて働き方を相談できます。パートとフルタイムの両方を募集しているので、最初はパートとして働き、将来的にフルタイム勤務を目指すことも可能です。

事業所内に介護施設や託児所があり、幅広い世代・職種の人々とコミュニケーションが取れます。子育てへの理解もあり、悩みなども気軽に相談できる環境といえるでしょう。

年齢・性別関係なく
キャリアアップのチャンスがある

ケアメイト品川訪問看護ステーションは、資格取得支援制度や「わかる級・できる級」で公平に評価する独自の基準を導入しています。年齢・性別に関係なくキャリアアップの機会があり、仕事も家庭も妥協したくないという方にはぴったりの環境です。

女性管理職の割合が76%（2023年7月30日調査時点※）という数字からも、女性がキャリアアップしやすい環境であることが伺えます。