在宅での療養生活を支える訪問看護。その仕事内容や働き方など、知っておきたい情報をわかりやすくご紹介していきます。
訪問看護とは、看護師が自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいて療養上の世話やリハビリテーションなどを行うサービスです。病気や障害を持つ方が対象で、乳幼児から高齢者まで幅広い方が対象になります。
住み慣れた地域や自宅で療養生活を送る方が安心して生活を送れるように、地域・医療・介護サービスを円滑に結ぶのも訪問看護の重要な役割です。
訪問看護師は、訪問看護ステーションや訪問看護事業を行っている病院やクリニックに所属し業務にあたります。在宅医療のニーズは年々高まっていて、訪問看護ステーションの数も増えています。病院勤務と違い、一人一人と向き合って看護ができる点や勤務時間に融通が利く点などワークライフバランスが改善できると注目されています。
訪問看護師の仕事は、主治医の指示書に基づいた医療処置から健康状態の観察・日常生活の看護まで多岐にわたります。病棟看護師との違いや訪問看護師の一日のスケジュールなど、知っておきたい訪問看護師の仕事内容について具体的にまとめています。
訪問看護師として働く場合、必要になる資格は正看護師または准看護師の資格です。
その他に、必須ではありませんがスキルアップや訪問看護の仕事に役に立つ資格があります。おすすめの資格の情報について詳しく見ていきましょう。
訪問看護師の給与は、病棟勤務に比べて夜勤がない分下がる印象が持たれています。実際はどうなのでしょうか?
常勤の平均月収やボーナスの相場、オンコール・緊急出勤など病棟勤務ではあまりなじみのない手当とその対応内容について解説しています。
働く人とその家族の健康や生活をサポートする福利厚生には、法律で義務付けられている法定福利厚生と独自に制定されている法定外福利厚生があります。訪問看護の福利厚生には具体的にどのようなものがあるのでしょうか。
訪問看護はどのような勤務時間で働いているのでしょうか。一般的な訪問看護師の平均勤務時間や気になる残業時間はどのくらいなのでしょうか。導入する事業所が増えてきているフレックス制での実際の働き方、休日や休暇についてもまとめてご紹介しています。
超高齢社会に突入した日本で、注目されている訪問看護。これからも伸びていく分野で、転職者も多くなっています。意外と知られていない訪問看護師になったときのメリット、デメリットについて詳しく解説しています。
訪問看護と施設看護。実は看護をする場所だけではなく、いくつかの違いがあります。その違いを病院や介護施設等の特徴とともにご紹介していきます。転職を考えている方はぜひ参考にしてください。
訪問看護はどのような勤務時間で働いているのでしょうか。一般的な訪問看護師の平均勤務時間や気になる残業時間はどのくらいなのでしょうか。導入する事業所が増えてきているフレックス制での実際の働き方、休日や休暇についてもまとめてご紹介しています。
多くの職種にキャリアアップの道があるように、訪問看護師にもキャリアアップをするための資格があります。どのような資格があるのかを詳しく解説していますので、訪問介護を目指す方は、ぜひ、参考にしてください。
多くの訪問看護ステーションは、オンコールに対応しています。オンコール担当時の緊急対応の頻度や体力的負担、オンコールに向いている人・向いていない人の特徴、オンコール手当の相場などをまとめています。
一人でご利用者さまのもとへ行き、医療判断をする必要がある訪問看護の仕事。興味はある一方で、経験が浅い自分に務まるのか不安を抱える方も多いのではないでしょうか。事実、訪問看護に臨床経験は関係ありません。ここでは、訪問看護師の平均年齢や臨床経験について説明しています。
訪問看護師は、臨機応変な対応やコミュニケーション力が求められる仕事です。ここでは、訪問看護師に向いている・向いていない人の特徴を詳しく解説しているので、興味がある方はご確認ください。
訪問看護においても後悔する転職はしたくないものです。そこで、転職での失敗を防ぐためにもさまざま失敗事例を知っておくことも有効と考えられます。こちらの記事では、例えば「給与が下がってしまった」「人間関係が悪い職場だった」といった失敗事例とともに、失敗した原因や対策について紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
訪問看護は、あらかじめ利用者さんの元を訪問する日時が決まっているため、急な休みをとりにくいと感じてしまう可能性があります。ただし、土日休みを取り入れている事業所も多くあり、その場合には休日が固定されていることから、長期的な予定が立てやすいなどのメリットが得られます。こちらの記事では、訪問看護師の休みについて説明しています。
訪問看護では、利用者の意向と看護師の判断の違いや、家族との意見対立、多職種間の連携不足といった倫理的課題が生じます。これらの課題を適切に対処するためには、利用者の自己決定権を尊重しつつ、家族や多職種との連携を強化することが重要です。また、看護師自身の精神的負担を軽減するためのサポート体制も必要となります。
訪問看護では、利用者の体調急変時に適切な対応が不可欠です。そこで緊急時対応の基本フロー、意識障害・呼吸困難・心停止などの具体的なケースごとの対処法を解説します。日頃の準備と適切な対応が、利用者の安心と安全を支えるカギとなります。
訪問看護師のストレス管理について詳しく解説します。一人での判断の負担、家族との意見のズレ、多職種との調整、オンコール対応など、訪問看護特有のストレス要因に焦点を当て、実践的な対策を紹介します。運動や休養、ストレスマネジメントの方法、職場環境の改善など、ストレスを軽減し、長く働くためのポイントをまとめました。
仕事と休日のバランス、勤務体系、給与など人によって重視する働き方は様々。
ここでは看護師としての経験がある人に向けて「働き方別」に訪問看護ステーションを厳選しました。
仕事もプライベートも
両立して働く
スターク
訪問看護ステーション
引用元:スターク訪問看護ステーション
https://www.recruit-star-q.jp/
ライフステージに
合わせて柔軟に働く
ケアメイト品川
訪問看護ステーション
引用元:ケアメイト品川訪問看護ステーションHPキャプチャ
https://www.caremate.jp/recruit/
オンコール手当で
しっかり稼ぐ
かのん
訪問看護ステーション
引用元:かのん訪問看護ステーション
https://t6cvfynr.lp-essence.com/