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訪問看護師の職場の雰囲気ってどうなの?

こちらのページでは、東京で訪問介護の職に就くことを検討している方に向けて、訪問看護の職場の雰囲気や、環境、就職の際に考慮すべきポイントなどを紹介しています。また、訪問介護という職業について、求められる役割や一般的な職場環境、働くために求められるものといった事柄なども言及しています。

訪問看護に限らず、新しい職業に就く際には不安や心配ごとなども多いはず。予め情報を得ることで、第一歩を踏み出す勇気を得られるはずです。ぜひ参考にしてみてください。

そもそも訪問看護とは?

一般的な看護師という仕事は、病院やクリニックなどの医療機関に所属し、それらの施設内で医師をサポートしたり、患者さんへの投薬指導や経過の見守りなどを担っています。入院設備のある病院などでは夜勤をこなすことも求められるため、私生活やプライベートな時間を割かなければならないケースも少なくありません。

そういったの働き方とは別に、近年ニーズが高まってきているのが、訪問介護という仕事です。社会の高齢化の加速により、今後ますます需要が増え続けると予測されています。

訪問看護とは

名称の通り、看護師が依頼者の自宅などを訪問し、主治医が作成する「訪問看護指示書」に基づいて、医療処置などのサービスを提供する仕事です。何らかの理由で病院への通院が困難な患者さんを対象に、看護師が患者の自宅などに出向いてケアを行うという方式であり、まさに高齢化社会が求める新たな職業と言えるでしょう。患者さんのご家族からの相談を受けたり、メンタルケアを行うといったことも、重要な役割となっています。

訪問看護が担う役割

現在、日本では団塊の世代が70代を迎える2025年を見据え、在宅医療の推進と地域包括ケアシステムの確立を進めています。個々の高齢者が住み慣れた自宅のある地域で自立して生活するために、医療や介護などのサービスが一体となり、地域として包括的に支援していくという形を目指しています。

そうした状況の中で、訪問介護は重要かつ大きな役割が期待されています。逆に言えば、訪問介護の体制がきちんと整っていなければ、域包括ケアシステムの実現は難しいと言わざるを得ません。

訪問看護師の職場

訪問看護は依頼を受けた患者の自宅を訪問して医療処置などを行うものなので、厳密に言えば「職場は訪問先の患者さんの自宅」ですが、所属先は地域の訪問看護ステーション、あるいは訪問看護事業を行っている病院などです。

注目すべきは訪問看護を専門的に手掛ける訪問看護ステーション。高齢化社会到来によるニーズ増大もあり、2010年から2020年にかけて2倍近くに増加。今後もその傾向が続くと予測されています。

訪問看護師として働くには

前提として、看護師または准看護師の資格を持っていることが条件となります。その上で、訪問看護師は医療処置に加え、日常生活の支援や患者のご家族からの相談なども1人で対応することが必要になるため、一般的には3年から5年程度の経験があると望ましいとされてきました。

しかし近年では、訪問看護のニーズ増加という世相もあり、先輩との同行やOJT、各種の研修に力を入れている訪問看護ステーションが多くなっています。そうした職場であれば、実務経験の少なかったり、ブランク期間があったりした場合でも採用してもらえるので、問い合わせてみるとよいでしょう。

訪問看護で働きやすい環境とは?働きやすい職場の条件

訪問看護は、基本的に看護師が1人で依頼者の自宅を訪問して業務にあたるという仕事です。そのため、現場での状況判断が求められるなど責任も大きく、コミュニケーション力も求められます。さらに、暑さや寒さ、荒天などの場合は、移動にも苦労も強いられます。

そういった事情から、訪問看護の仕事に就く際には、職場環境や働きやすさなどをしっかりとチェックすべきです。以下に、主なポイントをご紹介します。

スキルアップできる環境がある

訪問看護は一定レベル以上のスキルやノウハウが求められますが、病院勤務の看護師のように先輩や同僚の看護を見て学ぶということがなかなかできません。そのため、所属先の職場で、どのようなスキルアップの機会や環境を設けているのかは、職場選びにおける重要な判断基準となります。例えば外部の勉強会や研修プログラム、セミナーなどへの参加機会を定期的に設けている訪問看護ステーションであれば、看護師の育成に力を入れている可能性が高いと言えるでしょう。

柔軟な勤務対応

訪問看護師は、病院勤務の看護師とは異なり、夜勤や土日祝日の出勤などはありません。そのため、子育て中の方や、ご家族に要介護の方がいる場合でも、働きやすいと言えます。その上で、より柔軟な勤務体系に対応しているところならば、なお望ましいと言えるでしょう。例えばお子さんの送迎のためにフレックスタイムに対応してもらえたり、家業の手伝いと両立するために週3日勤務にしてもらえたり、といった職場なら、さらに働きやすくなるはずです。

相談をしやすい

1人で患者さんの自宅に出向く訪問介護では、患者さんの容態が急変したなどの緊急事態にも対応しなければなりません。そういった場合に備えて、緊急連絡のシステムや体制を整えているかどうかが重要です。また、気になることなどを相談できるか、希望や要望などを臆せずに相談できるか、風通しのよい環境が整っているかも、職場選びの際に大切な項目と言えます。

労働時間や作業環境が適切

どんな職業でも共通して言えることですが、残業や休日出勤などは少ない方がうれしいもの。子育てなど家庭の事情をお持ちの方であればなおさらです。そうした職場環境や条件をキチンと整えているかどうかも、職場選びの際には重要な判断基準となります。加えて、書類や事務関連の作業が極端に多いといった場合も注意すべきです。訪問看護の仕事にしっかり集中できる環境かどうかについても調べておくと良いでしょう。

訪問看護_インタビュー

現在活躍されている訪問看護師は、どのような経緯を経て訪問看護師になったのでしょうか?その詳細を探るべく、転職する前のお話から現役での働きやすさなど、訪問看護師の生の声をインタビューさせていただきました!

現役訪問看護師の
インタビューを
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あなたの
ライフスタイルに合う
訪問看護ステーションは?

仕事と休日のバランス、勤務体系、給与など人によって重視する働き方は様々。
ここでは看護師としての経験がある人に向けて「働き方別」に訪問看護ステーションを厳選しました。

仕事もプライベートも
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スターク
訪問看護ステーション

スターク訪問看護ステーション_共通パーツ
引用元:スターク訪問看護ステーション
https://www.recruit-star-q.jp/

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ライフステージに
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ケアメイト品川
訪問看護ステーション

ケアメイト品川訪問看護ステーション_共通パーツ
引用元:ケアメイト品川訪問看護ステーションHPキャプチャ
https://www.caremate.jp/recruit/

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かのん
訪問看護ステーション

かのん訪問看護ステーション_共通パーツ
引用元:かのん訪問看護ステーション
https://t6cvfynr.lp-essence.com/

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※2023年6月13日時点で、看護師の求人サイト「ナースエージェント」で訪問看護ステーションとして名前を公表し、公式HPでも訪問看護師の求人を掲載している会社75社を調査し、下記特徴別に選出しています。
スターク訪問看護ステーション:フレックス制、有給休暇(入社時から付与)、土日祝日休み、正社員の条件が揃っている。
ケアメイト品川訪問看護ステーション:公式HPに社内評価基準やキャリアパスモデルを記載しており、パートとフルタイムの両求人を募集している。
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